2007年述职报告

龙女

    2008年1月5日，公司全体管理人员述职的日子。
    如同当年面临中考一样，紧张，期待而又胆怯。不是第一次做述职，而今天跟往年却又不一样。记得前天在电视上看见一篇访谈，大致是说现代人每天都沉溺于紧张的工作压力下，我们需要学会的是慢节奏生活。这种慢节奏自然不是指效率慢，而是指你可以科学的按排你的工作进步，科学分配你的工作计划。我想我现在体会的更多就是这样一种“悟”的生活。
    过去几年的工作，一直处于证明自己，不留遗憾的紧张与悔恨交替的忧虑中，甚至也会包含很多的不满与不甘。但“天生我才必有用”这句话还是在时时刻刻提醒你，你是不可或缺的。有人说：每个人只要做到你是不可或缺的就表示你的地位无可取代。当然这在以实践为主的自力更生时代是不可置疑的。
    但是现在是一个张扬的人情大于自我的时代。为什么这样说？
    我以为现代人的聪明与不自信都是超越以往，然而生活的压力或者说对社会大彻大悟的心态，让自己的不自信或危机感更是沸腾到顶点，于是那种找感觉，渴望被承认的虚荣心时刻在膨胀。这在某些时候或者说某些岗位是好的，因为有助于成长。但在某在位置上却是危险的，因为忽略了实践还是基础。
    07年，度过了焦虑期，度过了杞人忧天期，也改变了焦躁与不切实际的期望。具体表现在几个方面：
    第一成功转型。
    如同从货代业务转往财务稽核一样，没有不熟悉只有新奇。从论坛管理转往新闻工作者，虽然有些不可理解，不过倒也遂了很多年前做文人学士的梦。战战兢兢初试牛刀，却也发现不过而而。但是有句老话说得好，没有最好只有更好，路有多远，只在走在路上，才能体验路途的艰与险。可喜的是终于在路上。
    编辑的转型应该是属于比较痛楚的吧。省略500字，全当是调料。
    第二创新发展。
    新官上任三把火，哪朝哪代都如此。三个月之后我却还不知我属于哪个位置，所以当初就没火可烧。几个月的摸索终于体会到原来差距不在于会与不会，而在于是从井底看天，还是站在山顶看世界。很多人就喜欢舒服的坐在井底抬头就可见天，而且不在乎井外发生了什么，只要我的空间不被影响。
    新事物带来的影响对很多人来说不是挑战，而是危机或者说是自己的空间改变带来的不安。这也是很多时候阻力的最大因素，长时间的安逸让每个人都学会了找到让自己舒服的工作或生活方式。而这些恰恰就是你要打破的，所以反抗与消极默然而生。
    脸面是每个人都爱护的。不仅因为它一动就会疼，最主要是因为它常和心意相通。思想上的自我保护一定会首先表现为做作。露出脸来羞然于色的习惯如果体现于好面子而非反思痛楚，伤心的不是该是哪一个.....
    习惯是长期形式的一种工作或生活方式。暂时理解懒惰吧.....自然也有积极的方面，但我总以为一种习惯只能做为一个时间的方式。凡事沿用就是闲散。
    第三，每个人都会有不足.....自然某人也不会例外。
    很多成功在于细节的执行。但某人说很多失败也在于对细节的执着。对于成就感的追求，还有那种放不下的泛滥的责任感。都说时间犹如海绵里的水，只要去挤总还是有的.....我却怎么挤都是干干的。于是就反思到效率上，反思到如果我是背着手指东挥西。那么不知需要几万大军来调度，也不知我是否需要按个机算器来指控中枢神经。
    期望总是大于事实的结果，不知啥时起某人总是觉得个个都是聪明包，总觉得我似乎一说别人就会领会某人的意思。但是实际生活中，好象我总是说的是这样，而被理解成那样，所以就总是怀疑。许是我的表达有问题，或者说我非道中人？
    第四，官方语言与草根文化。
    也如上述同出一辙。常痛恨自己词语匮乏，说不达意。常常很久以前喋喋不休强调的某些观点与看法被视为无闻，然而久久以后却被大费周章的研讨，高调宣传，然而这却是一件普普通通的一条规律或规矩而已。于是我也怀疑我这种是草根文化与学问格格不入，亦或我这根本为天外来语。这种疑问也常来自于采访的无奈。对于业务出身的老总一语就相通，而与做管理的天外来客总是两背相拧。
    因此在即将到来的2008年，我拟在下面几层面上做出改进：
    第一，少说废话。各做符合尽职的本职工作。偶尔如果有一忠言也要在事后做总结发言的一条。
    第二，多学习科学文化知识。求人不如求已，求已不成要多求网络字典。
    第三，多练口才和脸皮。做到巧如簧舌，神不慌色不变。不必为遗憾而脸红和内疚。
    第四，多学孙子兵法。行军打战要会哟喝也要会喊疼，铁人应该也有承受极限，疼了就哭呗。
    一哭二笑三吹捧永远是绝招。
    总之08年，一定会飞得更高。
                                           述职人：蓝月（唠唠叨叨）2008年1月1日