@四农问题教授：我们造反了！02.@小毛驴市民农园《员工and实习生and志愿者联合公告》

铁鸟

    为了维护小毛驴市民农园宝贵的社会声誉and品牌价值及可持续发展，更好地为乡村建设and生态农业人才培养服务，实践生态文明and社会企业的理念。我们联名要求：
    一. 国仁城乡董事长潘家恩及其他董事慎重考虑严晓辉作为国仁总经理这一职务，并警告严晓辉停止对数位离开员工（包括石嫣and包括农民）的污蔑and造谣，追究严晓辉经营and管理失职的责任。
    二. 国仁城乡总经理严晓辉必须引咎辞职，退出对农场的控制and管理，交出农场的全部资金账户。
    三. 重新公开投票and推选小毛驴市民农园的总负责人，并根据2012年初的规划，独立运作规范的社会企业。据不完全统计，在严晓辉两年的经营管理期间存在重大隐患和问题包括（我们认为非常有必要清查）：
    一. 独断专横：
    严小辉私下从其他农场直接拉菜and以小毛驴自产菜的名义对外配送（翡翠湾铁鸟作证：天福园张志敏亲口揭发过此事），不对内部员工做出说明，更不对社会作公开声明，这样的个人行为严重损害了客户的权益，并将可能导致农场信誉受损。对外重大合作上不给员工知情权，违反CSA的基本原则and理念，不符合社会企业的对社会负责的精神，欺瞒客户and员工and领导。
    二. 人事动荡
    排挤贤能，打击有进取精神的员工，后勤管理长期混乱不堪，对员工缺乏基本的关怀。经常地在后勤保障及日常经营上不配合名誉园长石嫣的对外公关工作。相当多数员工对其个人品行and经营方法不满，导致员工流失率过高。
    三. 财务不公开
    国仁作为社会企业理应承担对社会公开其收益情况及分配情况，但面对农场员工的质疑，总经理从未给出正面的解释，这让大多数无私为国仁做出过贡献的员工and实习生and志愿者对国仁是否为社会企业这一事实产生质疑。
    四. 农民不满
    作为正规注册企业，不遵守国家法规，没有给农民上保险and签订劳动合同，农民对经营管理不当也有诸多意见，当地农民也有较多流失；空喊服务三农的口号，实际上违反乡村建设基本原则和理念。
    五. 实习生问题
    接受公益基金PCD的实习生项目资助，但长期并未按照项目要求操作，按照PCD要求，应该给实习生1000元/月补贴，往返交通费及数次外出学习的机会；也没有给其他正式员工签订劳动合同and上保险。
    六. 严重渎职和失职
    多项经营管理项目失败，并推卸责任到其他员工和个人身上，例如“养野鸡；与卓能软件公司合作开发软件；将公司账户钱款转入个人账户，总经理同时掌管财务”等等等【翡翠湾*鸟释疑：卓能软件这笔挪用款应是5万元，当时他是和张宇开发针对优山美地的订购网站，并邀请我一起三家联手。当时小辉就和石嫣水火不容了，要求不许石嫣参与该项目】
    希望国仁董事会尽快给我们回复，以保证小毛驴市民农园的工作顺利进行。
            泣告天下：2012年4月12日*小毛驴现任及离职员工and实习生and志愿者

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