似水刘言

铁鸟

白羊（一意孤行）
金牛（在沉默中爆发）
双子（八卦制造机）
巨蟹（幕后黑手）
狮子（爱面子）
处女（极端主义）
天枰（沉迷假想）
天蝎（疑神疑鬼）
射手（健忘拖拉）
摩羯（爱好感官刺激）
水瓶（怪癖举不胜举）
双鱼（做事不计后果）

铁鸟

00010人的团队，靠Leader的能力够了，因为直线管理10来个人，罩得住；
00100人的团队，必须依靠制度和管理体系；
01000人的团队，必须依靠文化和良性的价值观；
10000人的团队，只能依靠信仰。

铁鸟

    曾宪梓*客家精神：刻苦，耐劳，面对困难不畏缩，勇往直前，有智慧，肯拼搏。不浪费时间，把握任何一分一秒，把行动思想灌注到创业发展中。客家精神客家魂。

铁鸟

01. 别信某人天生具备领导才能，那是鬼话。
02. 不要人见人爱。
03. 和老板的关系，与业绩一样重要。
04. 帮助强者。
05. 建立有效的关系网，但不拉帮结派。
06. 接近核心资源。
07. 准确的自我评价。
08. 提早行动。
09. 别害怕发火。
10. 准确的自我评价。

铁鸟

01. 任何时候都要有人情味，这点你懂；
02. 铸造团队合作精神，确保沟通渠道畅通；
03. 做任何合作都不要屈服于压力，打折的门一旦打开，就很难关上；
04. 寻找激励的新路径，这点你懂；
05. 始终保持高期望值，但非高不可及；
06. 底薪只能升不能降，至少维持。

铁鸟

㊀西游记，唐僧没球本事，只有坚定的西天取经的信念and降服徒弟的能力；
㊁水浒传，宋江没球本事，只有坚定的被招安的信念and笼络人心的能力；
㊂三国演义，刘备没球本事，只有坚定的当天子的信念and收罗爱将的能力。

铁鸟

01. 请求员工的帮助。从员工那里寻求帮助，是让其认识到自身能力和价值所在的最有效方式。
02. 问员工的观点与意见。
03. 授予员工非正式领导权。
04. 与员工合作开展工作。
05. 出色完成工作后，向员工表示祝贺，并让员工选择奖品。
06. 表现出领导者的绝对信任是表彰员工的最高等级。

铁鸟

01. 问题出现时不能互相沟通；
02. 决策时不能彼此信任；
03. 大目标不一致，最初没有认真交流各自的远景和希望；
04. 自尊心都太强，不能彼此让步；
05. 缺乏明确的角色分工，为谁担任主要领导而争吵。

铁鸟

01. 领导力是影响力，执行力是结果力。
02. 领导力强调个人魅力，执行力强调个人毅力。
03. 领导力强调精准，先瞄准后开枪；执行力强调速度，先开枪后瞄准。
04. 领导力是让他人自愿服从的能力，执行力是让他人不自愿也要服从的能力。
05. 无领导力则无执行力。

铁鸟

01. 正直的人格魅力；
02. 准确的判断能力；
03. 成熟+自信+沟通=公关能力；
04. 处理危机and突发事件的能力；
05. 把握内在规律的运作能力；
06. 创新精神and战略远见；
07. 理财能力；
08. 永不停息地充电。

铁鸟

        若让100个女人说生孩儿的经验，肯定有100种不同的体会；若让100个销售人员说销售的经验，肯定也有100个不同。那些所谓的销售大师所谓的销售技巧，听听就算了，切莫当真。因为销售工作是与人在打交道，其过程中发生的问题千差万别，技巧万千。关键的销售原则唯一：为客户圆梦。

铁鸟

①有战略，但执行不力，贯彻不到底；

②有目标，但驱动不足，落实不到位；

③有组织，但沟通不畅，闹本位主义；

④有制度，但监督不严，有人钻空子；

⑤有流程，但存在扯皮，效率很低下；

⑥有人员，但人心涣散，皆貌合神离；

⑦有绩效，但流于形式，奖惩不得力。

铁鸟

不要把两匹千里马拴在一个槽上吃草。暗战致命。

铁鸟

01. 成功酝酿在好的品质之中。
02. 明白你的角色。
03. 永远不要让你的眼睛离开目标。
04. 寻求强有力的支持。
05. 面对现实，不欺骗自己。
06. 时刻保持敏锐的感觉。
07. 做些自己不想做的事儿。
08. 没有竞争就没有发展。
09. 变革才刚刚开始。
10. 沟通无边界。
11. 像野火一样蔓延激情。

铁鸟

01. 微软离破产永远只有18个月。
02. 与强者合作是走向成功的捷径。
03. 人脉是潜在的财富。
04. 用二流的人比用错人更糟糕。
05. 管理者的行为是企业的最好的制度。
06. 智囊的深度决定了发展程度。
07. 管理的最高境界是用文化管理企业。
08. 成功的企业都能自我更新。
09. 不做自己不擅长的事。