《浅析@翡翠湾的恒观点》@黄峪口事件

铁鸟

没有特别幸运，
请先特别努力。
别因为懒惰而失败，还矫情地将原因归于自己倒霉。
你必须得特别努力，才能显得毫不费力。
越幸运就得越努力，越懒惰就得越倒霉。
别人看到的是你累，
最后轻松的是你自己。
努力和收获，都是自己的，与他人无关。我
始终相信一句话：只有自己足够强大，才不会被别人践踏。

铁鸟

湾的小提示：之于翡翠湾@三峡猪，不满意请拒付百分百。可以全款拒付，不需要提报理由。

铁鸟

德玮：最好的@五花肉，在什么部位啊？啥标准？
三叶：肋弓附近的胸、腹壁，一半@硬肋，一半@软肋。皮，骨，肉，都有。无标准。习惯而已。
德玮：嗯。一头所谓的@粮食猪，高标的这个位置，大约几斤？
三叶：三十斤吧。
德玮：记下了。谢@三大爷。

铁鸟

    01. 每斤@三峡猪，毛利润4元。如果一年卖4000斤，毛利润1.6万元。
    02. 湾村当地雇工，日薪85元，月薪2600元。3-10月，合计8个月，年薪2.0万。
    03. 即，三峡猪做好了，@毛利润，是大略一个湾村雇工的薪水。如果类似10个项目呢，就够当下湾村的所有雇工的开支了。@集腋成裘

铁鸟

    01. 刚刚刚，和万家康方面畅谈了。痛快。
    02. 德玮期待，给湾的消费者提供奶制品。
    03. 万家康方面，运营着归原等可靠奶源。
    04. 万家康能够做到，在得到湾消费者的散购订单后，随着菜实施冷链宅配，现场结算。
    05. 湾一如既往 ，零提成。
    06. 德玮注释：大家看好了哈。这件事儿，不是别人上翡翠湾的船，是翡翠湾上别人的船，故，德玮就没有资格进行渠道利润分配的公示了。而是我要听别人提报规则，然后，德玮选择合作或者放弃。大家明白规则了吧？
    07. 也就是说，之于渠道利润分配的公示，是翡翠湾自己的铁律。即，别人想上我的船，必须听我的规则，否则别玩儿。
    08. 德玮自思量：俺不怕黄峪口装不懂。我就是要用一个个失败的案例，通过案例法，建设出一个规则缜密的敞敞亮亮的新中国。

铁鸟

http://www.ifeicuiwan.com/viewthread.php?tid=476696

铁鸟

《溜达猪@黄峪口：小解@肉的分割》
http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ee26ead0102vgyd.html

铁鸟

《溜达猪@黄峪口：@肉馅儿》
http://blog.sina.com.cn/s/blog_9ee26ead0102vgye.html

铁鸟

德玮感受：@五花肉 @肉馅儿 是@三峡猪 的发展方向。

铁鸟

    真相：@猪蹄儿 @肘子 等等等，需求肯定没有@五花儿 @肉馅儿 的需求大。像我家，其实，很少炒净瘦肉。一般都是@带皮五花儿。即@排骨 @里脊 @带皮五花儿 @肉馅儿 是四大天王。

铁鸟

    德玮做事，就是：观察，学习，取长，待机。寻找破击点，钝刀子割肉。钝刀钱宇平。最终，一点点蚕食掉别人。别给我机会，只要给了我长跑的机会，整个世界，我谁都不怕。

铁鸟

    德玮的构思@三峡猪：之于@排骨 @里脊 @带皮五花儿 @肉馅儿 这四大天王，湾取10%毛利润。之于@猪蹄儿 @肘子 等等等次级需求，湾零毛利。砸向北京市场。@天生手黑 @毛利也是零 @德玮不怕亏 @其实我是赚的 @因为我赚了市场

铁鸟

骗员工，卖命一时。
哄员工，卖命一世。

铁鸟

说白了，老板就是个孙子。员工就是大爷。不哄好了爷，孙子哪有饭吃啊。

铁鸟

    德玮管理案例：
    01. 春静少收了消费者500元。
    02. 湾不好意思找消费者要后账。
    03. 让春静全额赔付。
    04. 但，我没有真让别人赔钱的战斗决心。
    05. 找个借口，就不用春静赔了。湾全额负担了。
    06. 综上，湾的本性是仁爱的。湾的番茄是干净的。
    翡翠湾六年，之于员工，不管多么严厉，零罚金。
    老板可以饿死，可以跳楼死，可以气死，可以悲愤死，不可以让员工损失一分钱。
    老板为什么这么做啊？
    绝不是慈善啊。是为了让员工卖命啊。最终，从员工身上，获取最大化的利益。
    骗员工，卖命一时。哄员工，卖命一世。
    说白了，老板就是个孙子。员工就是大爷。不哄好了爷，孙子哪有饭吃啊。
    上述德玮20年的职场感悟，与诸君共勉。
    任何湾的战士，一入队，德玮都把上述的大白话讲清楚。湾队阳谋不阴谋。说明白了，愿意为我所用，你就留下。不愿意，你就滚蛋。
    即，我可以哄你。你让我跪着伺候你，都没问题。但，你得给我创造价值，你得跟得上湾的节奏，你得拥有湾的意志。否则，我就捶你。